大休斯顿伙伴关系在2月份迎来了13Â新成员公司. 该伙伴关系致力于将公司与资源联系起来, 信息和网络机会有助于增加世界杯押注平台，同时也提供了一个影响该地区方向的平台.  二月份加入的新成员包括: Kickstart Kids: Kickstart Kids是德克萨斯州公认的教育机构, 通过空手道向初高中学生传授个性的校内体育课程. 网站 当地倡议支持公司:Â休斯顿LISCÂ提供资金, 技术专长和培训，以培养当地领导人，并投资于创造和发展经济适用房, 当地社区中心, 以及创造新就业机会的企业. 网站 MAPP: MAPP为包括零售在内的商业建筑项目提供预建和施工服务, 办公室, 关键任务, 工业, 仓库和分销, 热情好客, 医疗保健, 银行和内部. 网站 Mercuri Urval: Mercuri Urval是一家全球领先的猎头公司, 专业的招聘和人才咨询公司. 网站 显示工程公司.: RSG工程是一个卓越的工程, 建筑设计和施工管理提供商，致力于提供解决方案，预测变化inÂ行业和适应未来规划. 网站 Sendero Consulting:Â，在亚特兰大设有办事处, 奥斯丁, 达拉斯, 休斯顿, 纳什维尔, 和凤凰城, 森德罗为大型和中型企业提供管理咨询服务，以提高绩效, 提高效率, 实现基本转换. 网站 服务线材公司:Â服务线材是一家多代公司, 家族拥有电线电缆manufacturerÂ自1968年以来. Service Wire将扩大到休斯顿一代公园的一个最先进的制造和分销设施, 提升全国服务能力和行业领先水平. 网站 设置解决方案公司.: Set Solutions为商业客户提供先进的网络安全咨询和采购解决方案, 企业, 政府及教育客户. 网站 西南水务公司:总部设在糖地, 西南水CompanyÂ拥有并运营着规范的水和废水系统，为六个州(阿拉巴马州)的50多万居民和企业客户提供服务, 加州, 佛罗里达, 俄勒冈州, 南卡罗来纳, 和德州. 网站 斯图尔特·J. Guss Injury Accident Lawyers: 斯图尔特·J Guss Injury Accident的律师专注于人身伤害案件, HandlingÂ各种各样的人身伤害事项, 包括最严重和复杂的灾难性索赔. 网站 梅多斯心理健康政策研究所(Meadows Mental Health Policy Institute)的哈克特中心(Hackett Center):Â哈克特中心参与并支持最佳心理健康护理实践的发展和传播, 研究, 在卫生保健领导者中实施, 组织, 以及大休斯顿地区和其他地区的系统.一个网站 TMH Investment and 世界杯押注平台 Consulting, LLC: TMH Consulting提供影响驱动战略 & 为初创企业、中小企业和非盈利组织提供商业模式咨询. TMH投资公司在美国和墨西哥市场不断利用独特的产品和服务的增长机会. 网站 Ulfix LLC: Ulfix是一家全球性的软件工厂, 为overÂ提供网页和移动开发15年, supplyingÂ墨西哥和美国的软件开发市场. 网站 单击hereÂ查看伙伴关系的成员目录. 欲了解更多关于大休斯顿会员PartnershipÂ，请点击这里, 或contactA membership@ericlhansen.net.

每年的“国际Women’日”都是为实现性别平等而进行的集体活动. 麦肯锡的最新报告 & Co. 研究发现，与5年前相比，女性在人才输送渠道中的比例有所提高, 在早期升职方面，她们仍然落后于男性同事, 随着时间的推移，为获得更高的职位设置障碍. 对于有色人种女性来说，获得这些晋升就更难了.  Partnership’将于10日举行一年一度的“Rise to The Top”活动, 旨在庆祝女性的成就，但也解决当地女性继续面临的一些困难，与这个year’的主题#打破偏见.  在此之前week’的活动, 世界杯押注与几位女性领导者就日益多元化的劳动力进行了交谈, 是什么激励着他们, 以及伙伴关系如何帮助他们的工作.   愿意一个€˜得到Uncomfortablea€™  Qiara搁浅船受浪摇摆, TDECU信用合作社高级副总裁兼首席人力资源官, she’网站表示:“在金融界，女性上位的现象越来越多。, 特别是信用社行业, 在对多元化的关注和对各级人才的投资的支持下.  “It’it’帮助未来的人才用他们的热情来交流，这一点很重要,一个€搁浅船受浪摇摆说. “我坚信，你必须欣赏自己的目标，并建立一个与你的激情和目标一致的事业. 我故意的导师, 对于那些请求帮助的人，请给予指导和建议。因为it’网站提供的个人经验有助于克服自我怀疑和冒名者综合症等问题，从而建立自信.”  Perry 首页s公司代表凯西•布里顿(音译)表示:“she’希望更多的女性进入建筑行业。. 在像她这样的公司，重点是从内部提升, 越来越多的女性进入公司，最终会导致高层中出现更多的女性.  一个€œ作为一个领袖, 他说:“当世界杯押注把团队的力量集中在世界杯押注的mission”网站上时，世界杯押注所能取得的成就激励着我。. “为了同一个目标在公司内部协同工作是一种满足感和自豪感.” 萨格斯说，她的职业生涯被“信任village”的人改变了，他们相信她，并加强了她对自己的信念. “我意识到周围的人都能激励我，鼓励我变得比现在更好,一个€搁浅船受浪摇摆说.  持续的成就常常意味着停下来欣赏what’已经取得的成就，并决定what’的下一步，而不会冒着精疲力竭的风险. 萨格斯说she’为she’在20多年的职业生涯中所取得的成就感到骄傲, 从帮助医院扩张到为一家大型医疗保健公司创建DEI战略和结构. 同样，当她感到自满时，是村里的人鼓励她采取行动. 一个€œ一致, 我有经验的朋友, 能给我诚实反馈的导师和执行教练, 鼓励我登录‘，登录uncomfortable’，提醒我是什么努力和教训导致了我现在的状态.”  布里顿表示:“today’的女性领导人有责任帮助下一代女性了解她们的潜力，并给予她们支持和教育。. 她是佩里住宅基金会的创始人, 布里顿说，她通过教育和其他项目寻找能够直接塑造年轻女性形象的慈善机会.  从休斯顿A  尽管休斯顿的公司近年来在性别包容方面取得了重大进展, 最近的数据显示，女性在高级领导岗位上的比例仍然不足. “Rise to The Top”、“The bigger International Women’’s Day”等活动的目的是为了鼓励有意义的工作来解决贫富差距问题.  休斯敦的人才多样性吸引了众多公司, 像伙伴关系这样的组织帮助引导增长以取得更大的成果, 搁浅船受浪摇摆说. “以一种独特的方式建立关系网并代表我的组织(在伙伴关系中)的机会对我很有吸引力. 这些都是无价的时刻，在这里，社交成为了从不同行业的其他人那里学习和应用经验的最好方式.”  “虽然世界杯押注是第四大城市，但它仍然感觉像一个小社区，”布里顿说. “我一生都是休斯敦人, 我可以说，世界杯押注的居民真诚地关心彼此，在灾难或悲剧发生时，他们将永远团结在一起，互相帮助.一个€什么€™年代更多, 她说, 休斯顿以其慈善和慷慨而闻名，这是真正能带来改变的.   ”Britton说:“我很高兴看到休斯顿将从其持续增长中受益。. “随着更多的人和企业搬到世界杯押注的地区, 世界杯押注将继续看到振兴和扩张. 作为一个社区，世界杯押注可以共同繁荣和成长.”  从休斯顿其他女性领导者的角度来看.Â(3月10日)点击hereÂ注册，了解Partnership’女性领袖商业资源群:Â高管Women’商业联盟.